◆AVANTGARDEスタッフブログ◆

当店のスタッフブログを御覧頂き有難うございます！(*^^*)
本日は採用担当Yでございます！m(_ _)m

本日のブログネタ
「お店の最低限の採用基準を教えて下さい！」
について回答！

ズバリ！
「責任持って当店で稼がせることが出来るかどうか！」
に尽きます！

簡潔に言うなら
「世間一般的な常識を持ち合わせていて、向上心を持ったごく一般的な女性」

特別は必要ありません！

よく女の子さんから「アヴァンギャルドは敷居が高そう」とか「厳しそう」なんてご意見を頂きますが、ある程度は採用基準は高めに設けているつもりです。

それは無責任に採用しても稼げなければお互いに時間の無駄になるから

先日のブログでも書きましたが、お店にはそのお店のコンセプトやカラーがあります

当店は正直、熊本においてはやや高級店に位置する料金設定を設けています

その料金でも納得して頂いてお客様にもサービスを提供している以上、それに見合った女の子、接客サービスが求められます

そうやってお店の質（女の子やサービスの質）を維持することで、お客様は安心してご利用して頂けますし、満足度も向上し次回のご利用へと繋がる（リピート利用）

◯◯ちゃんが良かったから、今度は別の◯◯ちゃんでも利用してみよう♪

当店のお客様の利用傾向として、1人の女の子だけに執着するのではなく、様々な女の子と遊ばれるお客様が多いです

また女の子同士でも、自分以外の他の女の子をお客様にも薦め合う様な良好な関係性が築けています☆

「私以外利用したら駄目よ！」なんて野暮なセリフは決して言いません（逆に引かれることが分かっているから・・・）

そういうマインドも大事な要素の一つになります

特別美人じゃないと！なんてものは必要ありません！

最低限の女性らしさ、清潔感、頑張る気持ちがあれば、どちらのお店でも稼ぐことは可能なのではないでしょうか

m(_ _)m
 

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本日のブログネタ
「採用後、お仕事開始前までにしておくとよい事前準備はありますか？」
について回答♪

なんのお仕事を始めるにしても、そのお仕事の一連の流れや注意すべき点などを把握することが大事です☆

何も分からずにその分からないことを分からないまま始める人はまずいないと思います

不安なこと、分からないこと、それらを解消してお仕事に臨むことが出来れば、その仕事のクオリティは格段に上がります♪

クオリティが上がる→生産性が上がる→高収入に繋がる！

どんなお仕事をする上でも基本的なことですね！(*^^*)

もう一つのブログネタ
「業界未経験ですが、講習やマニュアルなどはありますか？」
について回答♪

ご安心下さい☆完璧なマニュアル御座いますよ！(*^^*)

別記事でも書いた覚えがありますが、当店では…

◯紙のマニュアル（お仕事の心構えや注意点）

◯スマホで観れる講習動画マニュアル
※未経験の方にはこのお仕事の一連の流れ〜注意すべきポイント、テクニックまで動画で何度も見返して覚えることが出来る動画マニュアル！

上記2点を無償にて提供させて頂いております♪

あるお店によっては「現場で覚えて！お客様が教えてくれるから！」なんて何も教えて貰えずいざお客様の前でオロオロ…なんて話も実際に聞きます^^;

そんな不安な気持ちを抱えたままお仕事に出されても、パフォーマンスの良いお仕事なんて出来る筈もありません！

またこちらのマニュアルは、経験者の方でもリピがなかなか掴めず思うように稼げていない等のお悩みにも最適☆リピを掴む秘訣やちょっとしたコツなども網羅♪

なかなか人には聞けないテクニックまで磨くことが出来ちゃいます(*´ω｀*)♪

『お仕事のパフォーマンスを上げるためには、自身のスキルを磨くこと！』

無駄な待機時間を減らして、効率よく最大限に稼ぐ！

その為にはこういったマニュアル教材は必要だと考えています☆

m(_ _)m

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☆本日はお店探しをされている女の子さんに朗報です☆

⬇⬇⬇

『求人採用キャンペーンの実施をお知らせさせて頂きます！』

◯自分の働きや頑張りが正当に評価されてるのか？（お給料面）

◯現状の収入から＋5万円〜10万円アップさせたい！

◯どうせ働くならより高条件のお店で働きたい！

このお仕事をしている（始める）上で誰しもが悩むポイントとして「給与の待遇面」が一番気になる所です。

熊本での60分コースの手取りは7,000円〜8,000円辺りからのスタートが相場でしょうか。（当店もスタートは8,000円からとなっております。）

そこから実績や頑張りに応じて、上記お給料とは別途で手当を支給しています。（諸条件あり）

CASE①
60分コースの手取り→9,000円+指名料1,000円＝10,000円

CASE②
60分コースの手取り→10,000円+指名料1,000円＝11,000円

CASE③
60分コースの手取り→10,000円+指名料2,000円＝12,000円

今回の求人採用キャンペーンの内容と致しましては、

お給料の条件を女の子さん本人に決めて頂けるということ☆（CASE①〜CASE③）

勿論、採用条件、適用条件等はございますが、自分の頑張りを正当に評価して貰いたい！という頑張り屋さんの女性には嬉しい待遇なのではないかと思います♪

手取りが1,000円変わるだけでも、1ヶ月のお給料は数万円変わります！

ではそれが、2,000円だったら…3,000円、4,000円だったら…10万円以上の収入アップも十分に見込めます！

また
『総額30万！！入店祝い金キャンペーン』
も開催決定です♪

お店をお探し中の方で、ちょっとでも気になる方は気軽にお問い合わせ下さいませ。m(_ _)m

お話だけでお構いません。(*^^*)

お問い合わせ、ご応募、心よりお待ち申し上げております。

m(_ _)m

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受付王子Uですm(_ _)m

本日はお題
「好きなお寿司のネタは？」
についてお答えします^_^

子供っぽい物が大好きなので、マグロと納豆巻きです♪
小学生の愛娘がいつも変わってるなぁ〜と思うのは、いなり寿司もカッパ巻きを回転寿司でいつも頼むのにびっくりしてますwww

親の方が子供っぽい…

※写真は最近のデブ活リポート♪
この世の中は美味しい物が沢山あって幸せで困りますwww


☆本日はお店探しをされている女の子さんに朗報です☆

⬇⬇⬇

『求人採用キャンペーンの実施をお知らせさせて頂きます！』

◯自分の働きや頑張りが正当に評価されてるのか？（お給料面）

◯現状の収入から＋5万円〜10万円アップさせたい！

◯どうせ働くならより高条件のお店で働きたい！

このお仕事をしている（始める）上で誰しもが悩むポイントとして「給与の待遇面」が一番気になる所です。

熊本での60分コースの手取りは7,000円〜8,000円辺りからのスタートが相場でしょうか。（当店もスタートは8,000円からとなっております。）

そこから実績や頑張りに応じて、上記お給料とは別途で手当を支給しています。（諸条件あり）

CASE①
60分コースの手取り→9,000円+指名料1,000円＝10,000円

CASE②
60分コースの手取り→10,000円+指名料1,000円＝11,000円

CASE③
60分コースの手取り→10,000円+指名料2,000円＝12,000円

今回の求人採用キャンペーンの内容と致しましては、

お給料の条件を女の子さん本人に決めて頂けるということ☆（CASE①〜CASE③）

勿論、採用条件、適用条件等はございますが、自分の頑張りを正当に評価して貰いたい！という頑張り屋さんの女性には嬉しい待遇なのではないかと思います♪

手取りが1,000円変わるだけでも、1ヶ月のお給料は数万円変わります！

ではそれが、2,000円だったら…3,000円、4,000円だったら…10万円以上の収入アップも十分に見込めます！

また
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本日のお題は、
『客層をよくするためにお店ができる取り組みはなんだと思いますか？』
にお答えします！

顧客管理システムを使っております！

まさに「徹底した顧客管理をしている」

このことがまず第一にあるかと思います！

当店では電話番号や住所に基づいた顧客情報を

PC上のデータで徹底管理しております！

お客様がいつ、どこで何分コースを○○キャストさんで利用されたなど

細かな情報まで管理しております。

当店のルールを守らない悪質なお客様へは派遣をお断りさせて頂きます！！

ですので、安心してお仕事に行って頂けると思います(^.^)


是非女の子第一の当店で稼いでみませんか！
未経験からでも大丈夫です
ご応募お待ちしております(^.^)




☆本日はお店探しをされている女の子さんに朗報です☆

⬇⬇⬇

『求人採用キャンペーンの実施をお知らせさせて頂きます！』

◯自分の働きや頑張りが正当に評価されてるのか？（お給料面）

◯現状の収入から＋5万円〜10万円アップさせたい！

◯どうせ働くならより高条件のお店で働きたい！

このお仕事をしている（始める）上で誰しもが悩むポイントとして「給与の待遇面」が一番気になる所です。

熊本での60分コースの手取りは7,000円〜8,000円辺りからのスタートが相場でしょうか。（当店もスタートは8,000円からとなっております。）

そこから実績や頑張りに応じて、上記お給料とは別途で手当を支給しています。（諸条件あり）

CASE①
60分コースの手取り→9,000円+指名料1,000円＝10,000円

CASE②
60分コースの手取り→10,000円+指名料1,000円＝11,000円

CASE③
60分コースの手取り→10,000円+指名料2,000円＝12,000円

今回の求人採用キャンペーンの内容と致しましては、

お給料の条件を女の子さん本人に決めて頂けるということ☆（CASE①〜CASE③）

勿論、採用条件、適用条件等はございますが、自分の頑張りを正当に評価して貰いたい！という頑張り屋さんの女性には嬉しい待遇なのではないかと思います♪

手取りが1,000円変わるだけでも、1ヶ月のお給料は数万円変わります！

ではそれが、2,000円だったら…3,000円、4,000円だったら…10万円以上の収入アップも十分に見込めます！

また
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も開催決定です♪

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さて本日のブログネタ
『面接ではどういったところを見てますか？』
についてお答えします^_^

『本当に稼ぎたいという気持ちと覚悟』

これがないと努力も出来ないし本気で頑張ることなんて出来ないと思います

大変なお仕事であるが故に、このお仕事で本気で稼ぎたいという気持ちと覚悟がなければすべきではないと思います

このお仕事に限らずどんなお仕事においても言えることですよね

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『求人採用キャンペーンの実施をお知らせさせて頂きます！』

◯自分の働きや頑張りが正当に評価されてるのか？（お給料面）

◯現状の収入から＋5万円〜10万円アップさせたい！

◯どうせ働くならより高条件のお店で働きたい！

このお仕事をしている（始める）上で誰しもが悩むポイントとして「給与の待遇面」が一番気になる所です。

熊本での60分コースの手取りは7,000円〜8,000円辺りからのスタートが相場でしょうか。（当店もスタートは8,000円からとなっております。）

そこから実績や頑張りに応じて、上記お給料とは別途で手当を支給しています。（諸条件あり）

CASE①
60分コースの手取り→9,000円+指名料1,000円＝10,000円

CASE②
60分コースの手取り→10,000円+指名料1,000円＝11,000円

CASE③
60分コースの手取り→10,000円+指名料2,000円＝12,000円

今回の求人採用キャンペーンの内容と致しましては、

お給料の条件を女の子さん本人に決めて頂けるということ☆（CASE①〜CASE③）

勿論、採用条件、適用条件等はございますが、自分の頑張りを正当に評価して貰いたい！という頑張り屋さんの女性には嬉しい待遇なのではないかと思います♪

手取りが1,000円変わるだけでも、1ヶ月のお給料は数万円変わります！

ではそれが、2,000円だったら…3,000円、4,000円だったら…10万円以上の収入アップも十分に見込めます！

また
『総額30万！！入店祝い金キャンペーン』
も開催決定です♪

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お問い合わせ、ご応募、心よりお待ち申し上げております。

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皆様ごきげんよう♪
本日の担当は受付王子Uでございますm(_ _)m
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本日はお題
「お店には何人のキャストさんが在籍していますか？」
についてお答えします^_^

在籍は現在30名ほどいらっしゃいます^_^

ダブルワークや県外からのたまに出勤する方など色んな働き方のキャストさんがいらっしゃるので、常に30名近い出勤がある訳ではないですが^_^
今は丁度いい規模感でやれてるのではないかと思ってます^_^

※写真はあるキャストさんから、先日サンリオ展に愛娘連れて行こうかと世間話を少ししていたら、それを覚えててくれて、なんと招待券をプレゼントして頂きました(T . T)♡
いつもこんな私にまで、気配りして頂き感謝感激です☆


☆本日はお店探しをされている女の子さんに朗報です☆

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『求人採用キャンペーンの実施をお知らせさせて頂きます！』

◯自分の働きや頑張りが正当に評価されてるのか？（お給料面）

◯現状の収入から＋5万円〜10万円アップさせたい！

◯どうせ働くならより高条件のお店で働きたい！

このお仕事をしている（始める）上で誰しもが悩むポイントとして「給与の待遇面」が一番気になる所です。

熊本での60分コースの手取りは7,000円〜8,000円辺りからのスタートが相場でしょうか。（当店もスタートは8,000円からとなっております。）

そこから実績や頑張りに応じて、上記お給料とは別途で手当を支給しています。（諸条件あり）

CASE①
60分コースの手取り→9,000円+指名料1,000円＝10,000円

CASE②
60分コースの手取り→10,000円+指名料1,000円＝11,000円

CASE③
60分コースの手取り→10,000円+指名料2,000円＝12,000円

今回の求人採用キャンペーンの内容と致しましては、

お給料の条件を女の子さん本人に決めて頂けるということ☆（CASE①〜CASE③）

勿論、採用条件、適用条件等はございますが、自分の頑張りを正当に評価して貰いたい！という頑張り屋さんの女性には嬉しい待遇なのではないかと思います♪

手取りが1,000円変わるだけでも、1ヶ月のお給料は数万円変わります！

ではそれが、2,000円だったら…3,000円、4,000円だったら…10万円以上の収入アップも十分に見込めます！

また
『総額30万！！入店祝い金キャンペーン』
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本日はお題
「1人の女の子で最高何人ぐらい接客したことがありますか？」
についてお答えします^_^

正直とんでもない数字で…
正直に話してしまうと
「馬車馬の様に仕事に行かされる！」
とか
「女の子の事、大事にしてない！」
みたいな印象を与えかねませんので詳細は控えます(^^;;

ただ、受付業務メインの私が常日頃、心掛けているのはキャストさんの個性は本当に様々で、行けるだけお仕事行きたい人、体力に自信なく小休止挟みながらお仕事に行きたい人、膣が切れやすい人etc…
その日その日の状況等もあります

無理して頑張ったが為に、後日休むハメになったり、早退する事になったりしたら、逆に稼ぎ損ねてしまいます

「トータルで1番稼ぐ事」が大事です^_^
受付、采配は少しでもそこに近づける様に、誰よりも気遣いを込めて行っているつもりです^_^

※写真はスタッフTさんの勇姿www
汗かきながらトイレの神様を召喚（掃除）されてるところです^_^

☆本日はお店探しをされている女の子さんに朗報です☆

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『求人採用キャンペーンの実施をお知らせさせて頂きます！』

◯自分の働きや頑張りが正当に評価されてるのか？（お給料面）

◯現状の収入から＋5万円〜10万円アップさせたい！

◯どうせ働くならより高条件のお店で働きたい！

このお仕事をしている（始める）上で誰しもが悩むポイントとして「給与の待遇面」が一番気になる所です。

熊本での60分コースの手取りは7,000円〜8,000円辺りからのスタートが相場でしょうか。（当店もスタートは8,000円からとなっております。）

そこから実績や頑張りに応じて、上記お給料とは別途で手当を支給しています。（諸条件あり）

CASE①
60分コースの手取り→9,000円+指名料1,000円＝10,000円

CASE②
60分コースの手取り→10,000円+指名料1,000円＝11,000円

CASE③
60分コースの手取り→10,000円+指名料2,000円＝12,000円

今回の求人採用キャンペーンの内容と致しましては、

お給料の条件を女の子さん本人に決めて頂けるということ☆（CASE①〜CASE③）

勿論、採用条件、適用条件等はございますが、自分の頑張りを正当に評価して貰いたい！という頑張り屋さんの女性には嬉しい待遇なのではないかと思います♪

手取りが1,000円変わるだけでも、1ヶ月のお給料は数万円変わります！

ではそれが、2,000円だったら…3,000円、4,000円だったら…10万円以上の収入アップも十分に見込めます！

また
『総額30万！！入店祝い金キャンペーン』
も開催決定です♪

お店をお探し中の方で、ちょっとでも気になる方は気軽にお問い合わせ下さいませ。m(_ _)m

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さて本日のブログネタ
『風俗のお仕事はこの先ずっと残り続けると思いますか？』
についてお答えします^_^

本当にリアルタイムで3日前まで「デトロイトビカムヒューマン」というゲームをしてたところでした！
近未来に超精巧なアンドロイドが作られて色んな仕事を人間が奪われてるという設定の世界観のゲームでした
　
風俗のお仕事もアンドロイドがする様になってる描写があって…
こんな世界が来たら失業者確定や…と思ってた今日この頃です(^^;;

ただ、風俗の仕事自体は無くなる事は絶対ないと思います^_^
男はいつまでも性欲だけではなく、人肌の温もりやホスピタリティを死ぬまで求めてしまう、哀れな生き物www
風俗の仕事が無くなると犯罪率も著しく上昇すると言う話も聞いた事あります

お客さんだけではなく、世の中も癒す必要不可欠な究極の介護職だと思うので、絶対無くならないに1票です^_^


☆本日はお店探しをされている女の子さんに朗報です☆

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『求人採用キャンペーンの実施をお知らせさせて頂きます！』

◯自分の働きや頑張りが正当に評価されてるのか？（お給料面）

◯現状の収入から＋5万円〜10万円アップさせたい！

◯どうせ働くならより高条件のお店で働きたい！

このお仕事をしている（始める）上で誰しもが悩むポイントとして「給与の待遇面」が一番気になる所です。

熊本での60分コースの手取りは7,000円〜8,000円辺りからのスタートが相場でしょうか。（当店もスタートは8,000円からとなっております。）

そこから実績や頑張りに応じて、上記お給料とは別途で手当を支給しています。（諸条件あり）

CASE①
60分コースの手取り→9,000円+指名料1,000円＝10,000円

CASE②
60分コースの手取り→10,000円+指名料1,000円＝11,000円

CASE③
60分コースの手取り→10,000円+指名料2,000円＝12,000円

今回の求人採用キャンペーンの内容と致しましては、

お給料の条件を女の子さん本人に決めて頂けるということ☆（CASE①〜CASE③）

勿論、採用条件、適用条件等はございますが、自分の頑張りを正当に評価して貰いたい！という頑張り屋さんの女性には嬉しい待遇なのではないかと思います♪

手取りが1,000円変わるだけでも、1ヶ月のお給料は数万円変わります！

ではそれが、2,000円だったら…3,000円、4,000円だったら…10万円以上の収入アップも十分に見込めます！

また
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スタッフMです^_^


本日のお題は、
『キャストの皆さんは日記用の写真をいつ撮っているのでしょうか？』
にお答えします！

写メ日記は、お客様へのアピールももちろんながら、

利用頂いたお客様へ感謝の気持ちをお伝えする

ツールとして活用することが大事だと思います♪


出勤した際に撮っている子が多いのではないでしょうか！

お仕事前や待機中に自撮りされてる子もいらっしゃいます。

自撮りはどーしてもアップ画像とかしか撮れない為、

接客中にお客様に撮っていただく子もいらしゃいますよ♪




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◯自分の働きや頑張りが正当に評価されてるのか？（お給料面）

◯現状の収入から＋5万円〜10万円アップさせたい！

◯どうせ働くならより高条件のお店で働きたい！

このお仕事をしている（始める）上で誰しもが悩むポイントとして「給与の待遇面」が一番気になる所です。

熊本での60分コースの手取りは7,000円〜8,000円辺りからのスタートが相場でしょうか。（当店もスタートは8,000円からとなっております。）

そこから実績や頑張りに応じて、上記お給料とは別途で手当を支給しています。（諸条件あり）

CASE①
60分コースの手取り→9,000円+指名料1,000円＝10,000円

CASE②
60分コースの手取り→10,000円+指名料1,000円＝11,000円

CASE③
60分コースの手取り→10,000円+指名料2,000円＝12,000円

今回の求人採用キャンペーンの内容と致しましては、

お給料の条件を女の子さん本人に決めて頂けるということ☆（CASE①〜CASE③）

勿論、採用条件、適用条件等はございますが、自分の頑張りを正当に評価して貰いたい！という頑張り屋さんの女性には嬉しい待遇なのではないかと思います♪

手取りが1,000円変わるだけでも、1ヶ月のお給料は数万円変わります！

ではそれが、2,000円だったら…3,000円、4,000円だったら…10万円以上の収入アップも十分に見込めます！

また
『総額30万！！入店祝い金キャンペーン』
も開催決定です♪

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「在籍中のキャストから相談される事ベスト3」
について回答♪

①稼ぐため（リピ客を掴むため）にはどうすれば良いのか？
②お客様の対応について（NGにすべきかどうか？含む）
③自分が稼ぎたい金額に対しての働き方（待機時間、出勤日数等）

どれも自身が効率よく、ストレスなく、確実に稼ぐための環境を作るための前向きな相談が多いように思われます。

このお仕事は大変な仕事であり、また特別な仕事でもあります。

誰もが出来る仕事ではありませんし、誰もが確実に稼げる仕事でもありません。

間違いのない方法で一歩一歩着実に取り組んでいくことで、最大限の効果を得ることが可能となります。

前向きに努力の出来る頑張る女性を当店では全力でサポートさせて頂きます！

お気軽にど相談、ご応募お待ちしております♪

m(__)m

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「世間一般的な常識を持ち合わせていて、向上心を持ったごく一般的な女性」

特別は必要ありません！

よく女の子さんから「アヴァンギャルドは敷居が高そう」とか「厳しそう」なんてご意見を頂きますが、ある程度は採用基準は高めに設けているつもりです。

それは無責任に採用しても稼げなければお互いに時間の無駄になるから

先日のブログでも書きましたが、お店にはそのお店のコンセプトやカラーがあります

当店は正直、熊本においてはやや高級店に位置する料金設定を設けています

その料金でも納得して頂いてお客様にもサービスを提供している以上、それに見合った女の子、接客サービスが求められます

そうやってお店の質（女の子やサービスの質）を維持することで、お客様は安心してご利用して頂けますし、満足度も向上し次回のご利用へと繋がる（リピート利用）

◯◯ちゃんが良かったから、今度は別の◯◯ちゃんでも利用してみよう♪

当店のお客様の利用傾向として、1人の女の子だけに執着するのではなく、様々な女の子と遊ばれるお客様が多いです

また女の子同士でも、自分以外の他の女の子をお客様にも薦め合う様な良好な関係性が築けています☆

「私以外利用したら駄目よ！」なんて野暮なセリフは決して言いません（逆に引かれることが分かっているから・・・）

そういうマインドも大事な要素の一つになります

特別美人じゃないと！なんてものは必要ありません！

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『女性の平均在籍期間はどのぐらいですか？』
について回答！

「一概には言えませんが人それぞれ…」

正直な話、当店在籍期間で言うと10年以上の女性スタッフさんが多数いらっしゃいます。

そのお店のコンセプトやカラー（年齢層や女性タイプ）があり、それに合致してちゃんと稼ぐことが出来れば、永く在籍して貰えます。

しかしそのお店のカラーにそぐわず、また当然稼げない…その場合には早めに見切りをつけて他のお店を当たったほうが、自分自身のため。

どんなに待遇が良くて居心地の良いお店でも、稼げなければ意味がない

逆も然り、ある程度稼げるけれど人間関係グチャグチャだし、お金の面に関しても不透明で引かれものが多い等…。

一番大事なのはお店のスタッフとの信頼関係が一番ではないかと思います。

稼げなければ一緒になって稼ぐ方法を模索したり、普段からのコミュニケーションも良好な関係を築けるよう努力する、そこに嘘や偽りはあってはいけません！

まあこればかりは実際に話を聞いて、暫く働いてみなければ判断することは難しいところではありますが…。

m(_ _)m